Satudiangkasa merupakan sebuah lembaga permodalan nasional Madani yang memiliki komitmen untuk melejitkan kinerja dan kompetensi para karyawan. Demi karyawan semakin maju maka PNM ini telah merilis sebuah portal untuk belajar interaktif di mana yang akan mendukung adanya pekerjaan tersebut.
Salah satu contohnya adalah learning management system merupakan bagian pembelajaran dari satudiangkasa. Pelajaran ini merupakan jenis pembelajaran mandiri untuk para karyawan PNM.
Tentunya hal ini merupakan angin segar bagi para perusahaan yang belum memberikan pelayanan istimewa kepada karyawannya. Agar memiliki kemampuan tersebut sepertinya sangat cocok apabila bermitra dengan lembaga tersebut. Apalagi portal yang diluncurkannya sangat membantu karyawan memiliki skill yang luar biasa.
Jenis dari pembelajarannya, yaitu melalui journey pembelajaran dengan adanya tampilan belajar seperti modul video ebook serta adanya kuis dengan memanfaatkan website dan aplikasi. Lantas seperti apa konsep belajar dari satudiangkasa tersebut?
Daftar isi:
Satudiangkasa Mengusung Adanya Konsep Belajar Virtual
Bila kamu ingin bergabung menjadi karyawan yang sangat profesional. Sebaiknya bergabunglah bersama satudiangkasa. Dimana akan mendapatkan sebuah konsep pembelajaran virtual trendy yang cukup menyenangkan.
Bahkan LMS tersebut bisa diakses di manapun dan kapanpun. Mereka akan mendapatkan sensasi Belajar, seperti sedang bermain game lalu akan menyelesaikan waktu tersebut sesuai tema berdasarkan level.
Para pemain tersebut juga akan mendapatkan ranking atau skor yang dikenal dengan adanya konsep gamification. Hal ini sangat menyenangkan untuk para karyawan PNM, seperti yang sudah dijelaskan oleh seorang direktur Utama PNM yang bernama Arief Mulyadi.
Pembelajaran untuk karyawan yang sangat menyenangkan, bukan? Apalagi saat ini sistem pembelajaran mulai ada perubahan semenjak adanya wadah tersebut. Dengan adanya pembelajaran ini maka semua kalangan pun bisa mengikutinya, Lantas siapa sajakah yang telah mengikuti pembelajaran ini dan seperti apa pembelajarannya? Apakah akan membuat perubahan?
Karyawan Generasi Z
Semakin canggihnya teknologi yang ada di Indonesia menjadikan para kawula muda menjadi generasi z. Generasi ini dikenal sangat kaum canggih dengan ilmu yang berhubungan berdasarkan teknologi digital.
Itulah mengapa PNM membuat perubahan menggemparkan dengan adanya sebuah portal belajar interaktif. Pembelajaran ini Tentunya terdapat sebuah komitmen demi mendapatkan bonus demografi pada tahun 2030.
Saat ini belajar akan lebih mudah dan menyenangkan tidak lagi menggunakan text book yang cukup membosankan. Pembelajaran interaktif agar para karyawan yang mengikuti satudiangkasa akan memiliki karir bagus dengan potensi belajar luar biasa.
Dengan demikian, para generasi muda ini akan lebih berjasa dan berkontribusi untuk perekonomian di Indonesia. Hal seperti yang dijelaskan pada Arief saat diwawancarai di kick of learning management system via Hybrid dan metaverse.
Metode Pembelajaran Interaktif
Pada sebuah acara kick off LMS satudiangkasa tersebut telah memperkenalkan pembelajaran teknologi interaktif. Teknologi ini menggunakan adanya metaverse, yaitu sebuah pembelajaran yang menggunakan metode future learning.
Di mana akan membantu para insan PNM untuk belajar lebih menyenangkan. kegiatan menyenangkan tersebut akan berhubungan dengan dunia virtual. Para karyawan PNM bisa memutuskan pemilihan Avatar yang sudah disediakan oleh pihak dari pemateri.
Dengan demikian, mereka akan belajar menjelajahi sebuah materi istimewa yang diberikan dengan cukup baik dan konsisten. Isi dari materi tersebut berupa video yang bisa diakses oleh para karyawan, yaitu sebuah dunia virtual metaverse. Metode inilah yang diberikan oleh para PNM tersebut.
Meningkatkan Kemampuan Karyawan
Satudiangkasa juga memberikan sebuah pembelajaran yang akan menumbuhkan bakat dan minat para karyawan. Hal ini sangat berguna dalam hal kompetensi, kapabilitas menjadi meningkat dengan adanya karakter insan terbaik.
Bahkan PNM pun juga memberikan program yang akan mengasah kemampuan para karyawan. Dimana kemampuan tersebut membuat para karyawan bisa menghadapi permasalahan pekerjaan dengan tangguh.
Sepertinya dengan adanya ilmu tersebut akan membuat mereka lebih memiliki karakter unggul dengan pemikiran yang cukup profesional. Nah, bagaimana apakah di tempat perusahaan kamu bekerja sudah mendapatkan pembelajaran ini?
Adanya Program Podcast
Satudiangkasa juga akan membuat para karyawan memiliki keahlian dalam bidang teknologi. Salah satunya mereka bisa menggunakan acara podcast demi membuat kemampuan karyawan menjadi lebih tangguh Dalam menghadapi kemajuan teknologi pada kehidupan pekerjaan.
Salah satu program podcast tersebut adanya ruang berbagi ilmu untuk karyawan serta kisah manis. Pada tahun 2023 inilah merupakan tahun kreatif learning bagi para kaum PNM, dimana mereka bisa memanfaatkan secara maksimal oleh para karyawan bahkan informasi ini pun telah disampaikan direktur Utama PNM.
Pada tanggal 31 Januari 2023 PNM tersebut telah memberikan pembiayaan dengan nominal Rp208,35 triliun. Sedangkan untuk para nasabah PNM mekar dengan nominal Rp 14.128. 133.
Bahkan PNM mekar telah memiliki kantor sebanyak 705 layanan PNM ULaMM untuk seluruh penjuru di Indonesia. Untuk pelayanannya pun telah mencakup 34 provinsi sampai 513 kabupaten atau kota dan sebanyak 6657 kecamatan.
Itulah mengapa demi meningkatkan kompetensi karyawan tersebut maka PT Permodalan Nasional Madani telah membekali para karyawan dengan sebuah kompetensi pembelajaran dengan portal imperatif demi tercapainya pekerjaan tersebut.
Seperti yang sudah diketahui bahwa konsep yang diusung merupakan virtual dan cukup trendy. Pembelajaran ini Ini merupakan pembelajaran yang sangat menyenangkan sebab bisa diakses kapanpun dan dimanapun.
Poin-poin di atas merupakan pembelajaran yang ada di satudiangkasa, pembelajaran yang sangat bermanfaat bagi para karyawan. Seperti yang sudah diketahui bahwa pembelajaran yang berhubungan dengan teknologi saat ini pun cukup meningkat dengan tajam. Hal itu yang membuat perusahaan memberikan fasilitas ilmu teknologi kepada karyawannya.
Namun, dengan adanya program tersebut membuat para karyawan tidak perlu mengeluarkan biaya mahal. Oleh sebab itu, perusahaan tersebut telah mencanangkan program yang meningkatkan kemampuan karyawan. Lantas bagaimana agar ilmu yang sudah diberikan menjadi berkembang secara maksimal?
- Sebagai seorang karyawan telah mendapatkan ilmu yang bermanfaat dari perusahaan maka harus digunakan secara maksimal.
- Para karyawan juga harus mengasah kemampuan dan ilmu yang sudah diberikan oleh perusahaan agar kedepannya ilmu tersebut bisa digunakan dalam dunia pekerjaan.
- Menjadilah karyawan pembelajar supaya ilmu tersebut selalu meningkat melebihi ilmu yang sudah disampaikan.
- Bila sudah memiliki ilmu tersebut maka hal yang paling penting yaitu dengan meningkatkan kemampuan.
- Selalu mencari informasi agar ilmu yang sudah diberikan menjadi berkembang bisa juga berusaha untuk menemukan Inovasi dan ide baru.
Satudiangkasa sebuah perusahaan yang sangat profesional untuk meningkatkan kinerja para karyawan agar lebih berbakat dan ahli dibidang teknologi. Untuk kamu yang menginginkan memiliki karyawan hebat dan tanggung dibidang teknologi, sepertinya sangat cocok bila bisa bekerja sama dengan satudiangkasa.
Itulah beberapa informasi mengenai satudiangkasa yang sangat berguna bagi karyawan serta perusahaan. Dengan adanya hal tersebut maka perusahaan pun semakin meningkat karena memiliki karyawan yang berbakat. Pastinya kamu tidak akan menyesal bila bergabung bersama lembaga tersebut. Sebab ilmu yang diberikan pun tidak main-main.