Kemampuan problem solving harus dimiliki oleh seorang karyawan, hal itu demi meningkatkan mutu dan kinerja dari seseorang. Selain itu, karyawan yang pandai dalam mengatasi masalah akan menjadi staf kepercayaan dari perusahaan.
Mengapa demikian? Permasalahan di sebuah perusahaan sering terjadi seiring dengan perkembangan zaman yang semakin canggih. Tentunya kejadian baru bermunculan yang mana harus diselesaikan oleh para anggota perusahaan.
Itulah mengapa problem solving harus dimiliki oleh semua karyawan termasuk atasan. Untuk bisa menjadi pribadi yang demikian pastinya memerlukan rentang waktu yang sangat lama.
Kemampuan ini harus diasah oleh semua karyawan dan atasan, keahlian ini akan menentukan masa depan kamu di hari mendatang. Akan tetapi menjadi seorang yang bisa memecahkan masalah harus bisa berpikir bijak,logis dan sistematis dalam keadaan dan waktu yang bersamaan.
Bahkan adanya masalah tersebut, maka pengalaman hidup akan sangat dibutuhkan demi mencari solusi terbaik untuk menyelesaikan masalah pekerjaan yang sedang dihadapi. untuk kamu yang ingin menjadi seorang pemecah masalah yang cukup ahli dengan waktu singkat, maka terdapat trik jitu untuk melejitkannya. pastinya jika cara ini kamu ikuti, dapat dipastikan karir kamu akan menanjak dengan sangat bagus.
Daftar isi:
Bagaimana Cara Melejitkan Keahlian Problem Solving
Ketika kamu masuk dalam dunia kerja pastinya akan menemukan sebuah masalah yang terkadang menimbulkan perdebatan antara karyawan dan atasan. Akan tetapi, kamu tak perlu risau mengenai hal tersebut, sebab terdapat trik jitu untuk kamu bisa mengatasi menggunakan metode problem solving.
Dengan menggunakan jalur ini, maka proses dalam menyelesaikannya pun akan menentukan jalan terbaik. Alhasil antara karyawan dan atasan menjadi tim solid untuk memecahkan masalah bersama dengan damai tanpa adanya perdebatan.
Itulah mengapa karyawan harus memiliki kemampuan tersebut, lantas bagaimana sih agar bisa mempunyai sifat dan sikap yang santai ketika menghadapi masalah yang terjadi? Nah, daripada kamu bertanya-tanya bagaimana melatihnya, yuk segera simak informasi terkini, yaitu:
Selalu Berpikir Positif
Saat memiliki masalah yang sedang menghadang, sebagian besar orang akan alami panik dan tidak bisa berpikir secara jernih. Itulah mengapa setiap karyawan harus bisa memiliki ilmu dalam problem solving, untuk mengatasinya caranya pun terbilang mudah.
Kamu harus membiasakan diri untuk berpikir secara jernih dan selalu tanamkan dalam hati pikiran yang positif. Apabila Kamu bisa santai dan tenang ketika ada masalah, maka saat itu akan bisa berpikir dengan jernih untuk mengambil sebuah keputusan yang cukup bijak.
Dengan demikian,kamu dapat menyelesaikan masalah dengan jalan damai dan tenang tanpa menggunakan otot dan kasar. Meskipun berpikir jernih cukup sulit, kamu harus mencoba menanamkan dalam hati dan biasanya akan banyak halangan yang melintas.
Perlu kamu ketahui dengan mencoba untuk selalu teringat dengan kata bahwa setiap permasalahan terdapat jalan keluar. Ingat selalu hal tersebut jika alami masalah yang menimbulkan perdebatan. Dengan kamu selalu bersikap santai, maka akan terbiasa untuk selalu berpikir positif.
Selalu Mengidentifikasi Masalah
Saat kamu menemukan rintangan, seperti yang sudah dijelaskan di point atasan bahwa mengatur mindset selalu positif adalah yang sangat penting. Hal ini demi bisa mendapatkan solusi yang tepat dan bijak, apalagi bila kamu bisa untuk mengidentifikasi masalah yang sedang terjadi.
Meskipun hal ini terlihat sangat sulit dan hanya akan muter pada lingkaran yang sama, alangkah baiknya kamu mencoba dan mempraktekkannya. Dengan begitu, kamu bisa menyelesaikan masalah sampai ke akarnya cukup dengan melontarkan beberapa pertanyaan saja.
Kamu bisa mencoba untuk berlatih mengutarakan pendapat atau bertanya dengan bahasa yang santun dan bijak. Jangan pernah berasumsi buruk atau negatif sebelum mengetahui pokok dari permasalahan yang s sedang dihadapi.
Sebab problem solving diawali dengan adanya survei permasalahan dan kemudian menemukan solusi yang tepat bagi karyawan dan perusahaan. Nah,bagaimana apakah kamu sudah siap untuk menjadi seorang problem solver yang bijak?
Melakukan Brainstorming
Pernahkah kamu tahu apakah brainstorming itu? Meskipun dalam hidup kamu,pernah melakukan hal tersebut tanpa disadari. Kata ini merupakan sebuah aktivitas, dimana semua lapisan karyawan melontarkan sejumlah ide brilian yang nantinya bisa menyelesaikan semua permasalahan yang ada.
Ketika sedang melakukan brainstorming sebagai seorang atasan harus mau menerima dan mendengar ida bagus dari bawahan. Dengan menggunakan langkah ini, pasti semua masalah akan cepat menemukan solusi yang tepat.
Memberikan Evaluasi
Problem solving selanjutnya yaitu dengan menggunakan tahap untuk mengevaluasi masalah yang sedang terjadi. Dimana adanya sebuah evaluasi dapat digunakan untuk memecahkan sebuah masalah yang terjadi.
Trik melakukannya cukup mudah, yaitu hasil dari ide para karyawan tersebut digunakan dalam mengevaluasi masalah yang sedang timbul. Kemudian ide dari hasil suara para karyawan inilah yang akan dievaluasi untuk menyelesaikan masalah.
Bisa dikatakan apakah dari semua ide dari para karyawan, manakah yang akan menuntaskan masalah yang sedang dihadapi oleh perusahaan. Apakah salah satu ide tersebut termasuk dalam kategori efektif ataukah tidak?
Memeriksa Kembali
Setelah semua ide yang sudah dikeluarkan muncul, langkah yang harus digunakan untuk problem solving adalah segera mengamati semua ide yang sudah terlontar. Kemudian kamu harus menyampaikan kepada tim apakah masalah dari perusahaan yangs edang terjadi suadah mendapatkan ide atau sudah teratasi dengan baik?
Ide akan mendapatkan respon baik, apabila dari ide tersebut sudah mendapatkan eksekusi. Apabila dari ide tersebut sudah ada dalam tahap eksekusi dan alami kendala, maka segera identifikasi masalah kembali untuk segera dibicarakan.
Ambil Keputusan
Dalam mengidentifikasi masalah setelah diperiksa kembali, maka solusinya adalah mengambil keputusan yang sangat bijak. seorang pemimpin yang bekerja sama bersama tim harus bisa menemukan solusi dari masalah yang sedang terjadi.
Bila mereka bisa menemukan dan menuntaskan, masalah yang terjadi itulah cerminan dari seorang yang handal. Hal ini juga akan berimbas pada perusahaan pada jangka panjang, yaitu karyawan akan lebih produktif.
Problem solving sesuatu hal yang cukup sulit dilakukan, jika karyawan atau pemimpin bisa mengambil dari semua ide karyawan dengan sangat baik. Dapat dipastikan perusahaan akan segera alami kenaikan yang signifikan.
Apakah Problem Solving Bagi Perusahaan Penting
Anugerah terindah untuk perusahaan adalah memiliki pemimpin dan karyawan dengan kemampuan luar biasa dalam problem solving. Sebab mereka yang ahli juga bisa berpikir secara kritis dengan begitu perusahaan akan beruntung dan semakin berkembang pesat.
Efeknya perusahaan akan mendapatkan kemajuan dalam roda perekonomian yang akan memberikan keuntungan bagi anggota perusahaan. Dimana jika terdapat masalh yang sedang terjadi, proses pemecah masalah cukup berpengaruh dan merupakan kunci dalam kerjasama tim.
Profit yang dimiliki perusahaan meningkat dan hal inie fek dari kompetensi akryawan yang berkemabng dengan melejit akibat adanya pemecah masalah. Dengan demikian, klien menjadi lebih percaya bekerja sama dengan perusahaan tersebut.
Demikianlah informasi yang perlu kamu ketahui mengenai problem solving, dimana sesuatu ilmu yang sangat berguna bagi perusahaan. Dengan adanya hal tersebut, maka perusahaan akan mempunyai efek ke depan yang cukup bagus dimasa akan datang.